Kontrolrumsspecialist til design og forvaltning af kritiske infrastruktur i politiets kontrolrum
Hvidovre/Aarhus
Har du en drøm om at være med til at påvirke borgersikkerheden i Danmark, og få medansvar for drift og forvaltning af politiets kontrolrum/vagtcentraler og dermed være med til bl.a. at sikre, at borgernes sikkerhed og tryghed styres professionelt via politiets vagtcentraler? Så læs nærmere her.
Dit nye job
Som kontrolrumsspecialist anvender du din faglige viden til at udvikle og forvalte det tekniske grundlag for politiets kontrolrum – herunder vagtcentraler og situations- og overvågningscentre. Politiets kontrolrum er til indhentning af politioperative informationer, modtagelse af alarmer, monitorering, overblik og disponering af politiets ressourcer.
Vi bruger de nyeste teknologier og principper for etablering og drift af kontrolrum, så din viden om tekniske løsninger, vil hele tiden blive udfordret – vi bruger teknologier indenfor bl.a. KVM, Hiperwalls og Matrixteknologi.
Du indgår desuden som ekspert i forbindelse med dokumentation og udbud på teknik og driftsløsninger, hvor du blandt andet definerer de tekniske kravspecifikationer. Du faciliterer strømlinede driftsløsninger ved at sørge for standardisering af udstyr i politiet og ved at stå inde for it-sikkerheden. Sideløbende med driften og forvaltningen af systemerne er du en del af et second line support hold, hvor du visiterer indmeldte fejl.
Din nye arbejdsplads
Du bliver en del af sektionen Systemdrift med pt 19 medarbejdere, som tilsammen sikrer den tekniske udvikling og drift af politiets Kontrolrum og Sikringsanlæg i form af Adgangskontroller, Alarmer og Overvågning. I tæt samarbejde med dine kolleger står du inde for, at vi sammen leverer den bedste rådgivning på området.
Du vil indgå i kontrolrumsgruppen, et team bestående af i alt 6 medarbejdere + dig, hvis faglighed primært er elektronik-/radiomekanikere og elektrikere. Du sikrer, i samarbejde med dine kollegaer, at vagtcentralerne og situations- og overvågningscentrene fungerer optimalt. Du har i den forbindelse et stort ansvar for dokumentation og forvaltning.
Vi har fokus på at skabe en udviklende og spændende hverdag, så du hver dag vil glæde dig til at møde igen i morgen.
Dine kvalifikationer
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forestiller os, at du måske er uddannet datamatiker, datatekniker eller radio- eller elektronikmekaniker eller lignende med relevant erhvervserfaring.
Dine kolleger brænder for deres arbejde, og det er vigtigt for dem, at du viser samme engagement og motivation for at levere den indsats der skal til for, at vi som sektion kan leve op til de stor forventninger der er fra både politiet og borgerne til tryghed i Danmark.
I kraft af din fagligt stærke profil fremstår du troværdig i rollen som ekspert, i forbindelse med den tekniske rådgivning ved bl.a. byggeprojekter. Herudover lægger vi vægt på, at du besidder både vilje og evne til at indgå i konstruktive samarbejdsrelationer, med såvel eksterne leverandører af driftsløsninger samt med interne kollegaer og samarbejdspartnere.
Løn- og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.
Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.
Såfremt du i forvejen er ansat som tjenestemand i politiet, kan du bevare din ansættelsesform.
Du må forvente at, du muligves skal indgå i en kommende vagtordning mod økonomisk kompensation og frihed. Omfanget af en eventuel vagtordning vil maksimalt være én uge hver femte uge.
Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet, Koncern IT med adresse enten i Hvidovre eller Aarhus – der er nære kolleger på begge adresser.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.
Kontakt og ansøgning
Hvis du har uddybende spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder John Anker Møller på tlf. 9135 7652.
Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk. Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.
Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold. Der vil løbende blive afholdt samtaler.
Vi forventer at afholde samtaler løbende.
I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.
Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.
Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk